Вакансии премия в области рекрутинга и кадрового консалтинга Премия в области рекрутинга и кадрового консалтинга
Услуги
Условия сотрудничества
Заказ персонала

 ООО «ГРУППА КОМПАНИЙ «А.Н.Т.» оказывает услуги профессионального рекрутинга уже более 8 лет. Более 500 российских, западных и совместных предприятий стали нашими партнерами, убедившись в качестве предоставляемых услуг. Наша компания обладает профессиональными наградами и сертификатами, которые подтверждают опыт компании, высокий уровень качества работы в области подбора и управления персоналом.


Мы применяем наиболее успешные, апробированные технологии и ресурсы подбора персонала:
*      Анализ собственного банка резюме (свыше 170 000 кандидатов, ежедневно пополняется)
*      Прямой поиск кандидатов с использованием технологий Head-Hunting, Executive search.
*      Использование платных Интернет ресурсов
*      Привлечение кандидатов посредством рекламы
*      Активная работа с социальными сетями
*      Работа со специализированными порталами, форумами
*      Работа с поручителями
*      Целевой поиск из числа работающих специалистов в аналогичной отрасли
*      Аутсорсинг или предоставление временного персонала
*      Аутстаффинг — вывод действующего персонала за штат компании и трудоустройство в компанию провайдера

                            
ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ:
  
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ:
Наши сотрудники имеют глубокую специализацию, знание отрасли, регулярно проводят мониторинг заработных плат по отраслям: строительство, проектирование и эксплуатация, электронная промышленность, производство, продажи, автомобильная отрасль, финансы и бухгалтерия, IT-сфера, что обеспечивает быстрый и, главное, качественный подбор персонала.
 
РЕПУТАЦИЯ — ЗАЛОГ УСПЕХА!
Именно качество оказываемых услуг является главной целью нашей работы, что позволяет устанавливать долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими компаниями Москвы, Санкт-Петербурга, регионов и обеспечивает более 85 % повторных заказов наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям.
 
СТОИМОСТЬ РАБОТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

*      Высшее звено (ТОПы) — от 20% совокупного годового дохода нанимаемого специалиста.
 
*      Целевой поиск (редкие, уникальные специалисты) — от 16% совокупного годового дохода; (целевой поиск производится на основе предоплаты. % предоплаты обсуждается в зависимости от сложности и срочности проекта.)
 
*      Линейные руководители — от 15% совокупного годового дохода нанимаемого специалиста.
 
*      Среднее звено (менеджеры по продажам, бухгалтеры, ИТР, проектировщики, конструкторы, офис-менеджеры, администраторы и пр.) — от 13% совокупного годового дохода.
 
*      Административно-хозяйственный персонал, линейный персонал (продавцы-консультанты, кладовщики, водители и пр.) — от 12% совокупного годового дохода нанимаемого специалиста
 
*      Массовый подбор (водители, грузчики, охранники, операторы на линию, продавцы, официанты, мерчандайзеры, промоутеры и пр. от 7 специалистов)  — от 10 000 — 15 000 рублей за 1 единицу персонала.
 
*      Аутсорсинг персонала  — поиск, подбор ипредоставление для работы в вашей Компании квалифицированных специалистов из Москвы, СПб и других регионов РФ и оформленных в штат ООО «Группа компаний «А.Н.Т.». Современный инструмент, позволяющий оптимизировать расходы и регулировать издержки  - 120 — 160 руб/час.
 
*      Аутстаффинг (outstaffing) — выведение персонала вашей компании за рамки штата (увольнение) и перевод их в штат нашей компании с последующим предоставлением этого же персонала для выполнения работ на объектах (рабочих местах) вашей организации. Таким образом, кадровое агентство, которое заключает с работниками трудовые договоры формально выполняет для данных работников функции работодателя, но фактически уволенные работники продолжают работать в прежней компании - 12 — 18% * (от ФОТ до вычета НДФЛ + социальные начисления).
 
РАБОТА НАД КЛАССИЧЕСКИМ ПРОЕКТОМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ВКЛЮЧАЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ЭТАПЫ:
Ø      Подписание документов, регламентирующих работу над проектом (Договор, Приложения);
Ø      Поиск перспективных кандидатов с использованием широкого спектра ресурсов;
Ø      Проведение многоступенчатого структурированного интервью с каждым кандидатом, претендующим на вакантную должность;
Ø      Составление конфиденциального отчета на кандидатов с предоставлением резюме и развернутых комментариев, в которых отражены опыт, квалификация, образование, личностные характеристики;
Ø      Личный запрос рекомендаций с предыдущих мест работы (технология сбора рекомендаций предполагает общение с руководителями кандидата, его подчиненными, коллегами, представителями внешней среды);
Ø      Направление финальных кандидатов на собеседование к представителю Заказчика;
Ø      Обсуждение с ответственными лицами итогов интервью с кандидатами с целью получения обратной связи и корректировки требований к кандидату при необходимости;
Ø      Регулярное информирование о ходе выполнения заказа;
Ø      Координация процедуры выхода отобранного кандидата на работу;
Ø      Сопроводительные мероприятия в течение срока адаптации кандидата в компании.
 
ГАРАНТИЯ НА КАЖДОГО ТРУДОУСТРОЕННОГО КАНДИДАТА ОТ 3 МЕСЯЦЕВ ДО 1 ГОДА!!!
 
Для плодотворного и длительного сотрудничества мы рады предложить услуги наших смежных подразделений:
Ø      НОУДО «Учебный центр «АНТ-ГРУПП» - организует курсы повышения квалификации для секретарей, менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб, руководителей  www.antgrup.ru
Ø      ЦЕНТР ТРЕНИНГОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ  — организует и проводит открытые и корпоративные бизнес-тренинги и семинары по всей России. Программы тренингов и семинаров на нашем сайте  www.antgrup.ru
Ø      «КРЕАТИВНЫЙ ЦЕНТР «ПиКаДу»- организация и проведение корпоративных и индивидуальных праздничных мероприятий для взрослых и детей  www.pikadu.ru
 
НАШИ АДРЕСА И ТЕЛЕФОНЫ:
 
г. Санкт-Петербург, 192029, пр. Обуховской Обороны, д.70, к.2, БЦ «Александро-Невская Мануфактура»
cт. м.«Елизаровская»
тел./факс: (812) 412-70-07, 412-77-76
 
г. Москва, 105094, Семеновская набережная, д.2/1, Здание «ВНИПИЭнергопром» 9 этаж
тел. (495) 228-75-71, 228-75-72
ст. м. «Электрозаводская»
 
 
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА  ant@antgrup.ru
 
МЫ ВЫСОКО ЦЕНИМ ВАШЕ ДОВЕРИЕ В РЕШЕНИИ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ И БУДЕМ РАДЫ СОВМЕСТНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ!
 
ЗАКАЗЫВАЙТЕ ПЕРСОНАЛ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ У СПЕЦИАЛИСТОВ НАШЕЙ КОМПАНИИ!
 
 С уважением,
Генеральный директор
ООО «Группа компаний «А.Н.Т.»
Екатерина Овчинникова
    (812) 412-70-07, 8-921-747-92-97 
 

Новости компании

  • 30 января 2012 НАЧАЛО ОБУЧЕНИЯ 09 ФЕВРАЛЯ 2012 ПО ПРОГРАММЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.РЕКРУТМЕНТ» ЗАПИСЬ ПО ТЕЛЕФОНАМ (812) 412-70-07,
  • 10 января 2012 С НОВЫМ ГОДОМ, РОЖДЕСТОВОМ И НАЧАЛОМ НОВОГО РАБОЧЕГО ГОДА! УДАЧИ И УСПЕХОМ ВСЕМ ЖЕЛАЕМ И В ОСОБЕННОСТИ НАШИМ ДОРОГИМ ЗАКАЗЧИКАМ, СОИСКАТЕЛЯМ И
  • 15 ноября 2011 Идет набор в группу по программе «МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА» продолжительность 1,5 месяца (100 а\часов) Начало обучения 6