Уважаемые работодатели!
Большое количество благодарностей, рекомендательных писем, победы в профессиональных конкурсах и рейтингах, а также долгосрочные партнерские отношения с нашими заказчиками являются наилучшим подтверждением высокого качества работы сотрудников нашей компании за прошедшие 5 лет.
Подтверждая основной принцип японского менеджмента: «Главное-качество оказываемых услуг», наша компания дважды стала победителем в престижном конкурсе среди рекрутинговых и консалтиновых компаний и признана «Лучшим рекрутинговым агентством Санкт-Петербурга» в 2007 и 2008 годах. Конкурсы проводились при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Союза Предпринимателей и маркетингового агентства «ПетроБалт».
В конце 2008 года ООО «АНТ-ГРУПП» был присвоен статус «Лидер Российской экономики».
20 мая 2009 года в Смольном компания «АНТ-ГРУПП» Центр Подбора Персонала» поставила свою подпись под Декларацией «Европейскому городу — цивилизованный рынок труда», которая регулирует взаимоотношения между Соискателем, Работодателем и Рекрутинговым агентством. Также под Декларацией подписались более 30 кадровых агентств. Полный текст Декларации: http://www.antgrup.ru/review/2009
Гибкое ценообразование, большое количество постоянных партнеров, растущих ежегодно и отличная репутация в бизнес-сообществе сегодня позволяет нам предлагать наиболее удобные условия сотрудничества. В ситуации экономической нестабильности мы рады, что можем быть гибкими и существенно сократить расходы наших Заказчиков на предоставляемые услуги по подбору персонала. Наши партнеры растят свой штат качественно и за умеренную плату.
СЕГОДНЯ:
*Стоимость услуг на подбор высшего звена утверждается по договоренности в зависимости от сроков и способов подбора.
*Стоимость услуг на подбор среднего звена от 12% до 15% годового дохода. Мы не предлагаем выплачивать весь гонорар единовременно, а предлагаем удобные рассрочки платежа на 1,2 или 3 месяца. Срок гарантии на трудоустроенных кандидатов увеличен с 3 месяцев до полугода.
*Стоимость услуг на подбор административно-хозяйственного персонала и рабочей сетки — одна совокупная заработная плата за месяц.
Стоимость услуг по подбору персонала включает:
1. Поиск и подбор сильных и успешных кандидатов полностью соответствующего всем требованиям и пожеланиям Заказчика
2. Проведение глубинного интервью консультантом, специализирующимся в определенной отрасли + практическая часть собеседования на проверку конкретных навыков, необходимых для вакансии.
3. Оценка личностных и профессиональных компетенций
4. Анализ заработных плат и компенсаций интересующего сегмента рынка и анализ рынка труда в целом.
5. Составление профиля кандидата, описание стилей поведения в различных рабочих ситуациях и способов управления будущим сотрудником с применением оценочной методики Extended DISC.
6. Подробное сопроводительное письмо на каждого кандидата, включая проверку рекомендаций с предыдыщих мест работы
7. Экономия временного ресурса Заказчика и получение гарантированного результата.
Мы предлагаем лучшие цены в городе за качественный подбор персонала!!!
Проверено!!!
Успешный персонал — наше призвание!
