Полный спектр услуг в сфере управления персоналом

    Массовый подбор песонала

    Массовый подбор песонала

    Массовый рекрутинг заказывают для быстрого и качественного заполнения большого числа однотипных вакансий. Обычно речь идет о подборе линейных сотрудников:

    • создании бригады грузчиков или строителей;
    • наборе продавцов, официантов, горничных, уборщиц;
    • доукомплектации штата водителями, кассирами, кладовщиками.

    Selection Recruitment (так называют массовый подбор линейного персонала) относится к массовому рекрутингу.

    Работаем без ошибок

    Мы предлагаем:

    • Оперативный подбор кадров в соответствии с пожеланиями и требованиями Заказчика. Работаем с собственной базой кандидатов, что сказывается на скорости комплектации штата.
    • Снижение текучести кадров. В базу попадают ответственные, надежные, пунктуальные сотрудники.
    • Обеспечение персоналом для краткосрочных проектов (промо-акций, к примеру). Остается заказать услугу у нас и своевременно получить персонал для вашего проекта.

    Этапы сотрудничества при массовом рекрутинге

    Первым шагом будет определение численности сотрудников для выполнения проекта Заказчика и составление списков специалистов по видам деятельности. Заказчик предоставляет перечень должностных задач и профессиональных навыков кандидатов. Консультанты массового рекрутинга, руководствуясь требованиями к соискателям, подбирают персонал:

    • по активной базе данных;
    • в социальных сетях;
    • путем проведения рекламной кампании в СМИ и Интернете;
    • по JOB-порталам.

    Дальнейшие этапы:

    • проведение собеседований с соискателями, которые формально соответствуют «портрету» кандидата;
    • тестирование и отбор в соответствии с личностными качествами и профессиональными навыками;
    • направление финальных кандидатов к представителям Заказчика;
    • обучение, стажировка, тренинги для персонала – по желанию Заказчика;
    • составление графиков выхода на работу.

    Наши гарантии

    При профессиональном или личностном несоответствии сотрудников или при увольнении по собственному желанию специалистов наши консультанты-рекрутеры подберут замену и проведут обучение и стажировку.

    Массовый подбор оценивается в 12-15 тысяч рублей (13% годового дохода специалиста) за одного сотрудника.

    После оформления сотрудника продолжительность гарантийного срока - 30 календарных дней.

    Телефоны для заказа массового рекрутинга:

    (499) 963-81-81 - подбор персонала в Москве

    (812) 490-70-88 - в Санкт-Петербурге.

    Благодарные партнеры