31 МАРТА 2011 ГОДА (14.00 - 19.00)
Впервые в Санкт-Петребурге состоится мастер-класс для рекрутеров, HR — менеджеров и всех, чья деятельность связана с поиском и подбором персонала.
Мастер-класс «Новые технологии рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети»
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Приглашаем вас на эксклюзивный мастер-класс, посвященный рекрутингу в социальных сетях! HR в социальных медиа — потенциально огромный и интересный рынок — успейте стать первыми! Вас ожидают практики успеха и разбор кейсов рекрутинга в социальных сетях, которых нет даже в новейших книгах.
Впервые в Санкт-Петербурге!
Организаторы: ООО «Группа компаний «А.Н.Т.» (г. Санкт-Петербург), Международная Высшая школа бизнеса (Финляндия), Вячеслав Максимов.
Место проведения: Международный Деловой Центр, г. Санкт-Петербург, В.О., 4-линия, дом 65, литер А
Стоимость участия: 5 000 руб. При регистрации на мастер-класс до 08 марта стоимость участия — 4 000 рублей, до 15 марта — 4 500 рублей. Для всех участников и выпускников курса «Управление персоналом. Рекрутмент» стоимость мастер-класса 4 000 рублей. Каждый участник получает в подарок уникальную книгу »50 идей поиска сотрудников через социальные сети».
Ведущий: Ильгиз Валинуров - Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва). Офисы в Европе, США, России, СНГ. Президент Гильдии рекрутеров. Занимает 13-ю строку в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. Автор первой и единственной на русском языке книги »50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера».
Программа:
1. Договоримся о понятиях — что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры. Какая рыбка ловится через социальные сети?
3. Как подготовиться, чтобы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки и 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время? В чем ключевые плюсы и минусы сотрудников, найденных в сети?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом пришедшим к вам через соцсеть и почему?
8. Как строить свой бренд как рекрутера или компании как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет — этикет в соцсети. Как надо себя вести, что быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сети и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!
12. Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
13. Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
14. Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?
15. Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы.ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.
Участие в мастер-классе по предварительной регистрации по телефонам: (812) 412-70-07, 412-77-76 Екатерина Овчинникова, Ирина Максимова