НАШИ НОВОСТИ

ТРЕНИНГ для ТРЕНЕРОВ

НАШИ ТРЕНЕРЫ

НОВОСТИ ЦЕНТРА ТРЕНИНГОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ «АНТ-ГРУПП»

 

14 декабря 2009 г. В преддверии Нового 2010 года состоялся тренинг «Я-Женщина!». Всех, кто не успел принять участие в этот раз, приглашаем в февральскую группу, записывайтесь на тренинг по телефонам: (812)412-77-47; 412-70-07 Дарья Климова или Юлия Гурман.

    

 5-6 декабря 2009 г. Руководитель Центра Тренинговых Технологий Юлия Гурман разработала и провела корпоративный тренинг для сотрудников компании «АНТ-АЛ» по программе «Ведение командных переговоров».

 

2 декабря 2009 г.  Разработан и проведен бизнес — тренинг «Эффективное ведение переговоров», для сотрудников компании «Невские Окна». Автор и ведущий — бизнес-тренер Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» Юлия Гурман. 

                                

24-25 ноября 2009 г. Проведен  корпоративных бизнес-тренинг для сотрудников Кино-комплекса «Новый рубеж» «Клиентоориентированный сервис». В рамках 2х тренинговых дней, более 32 сотрудников Кино-комплекса «Новый Рубеж» приобрели  навыки эффективной коммуникации, ориентированной на клиента. Вели программу бизенс-тренер и руководитель Центра Тренинговых Технологий Юлия Гурман и тренинг-менеджер Дарья Климова.

 

5 ноября 2009 г. Идет набор в группу на уникальный выездной тренинг для женщин «Я-Женщина!». Тренинг для женщин в санатории, основанном ещё Николаем II, с единственным в Санкт-Петербурге бассейном с минеральной водой, в живописнейшей лесопарковой зоне. На берегу Финского залива. Данный тренинг направлен на гармонизацию внутреннего мира женщины, на преодоление комплексов и установок, которые мешают нам чувствовать себя истинной Женщиной! Записаться на тренинг и получить подробную информацию можно по телефонам: +7-921-397-17-98 или (812)412-77-47. Дарья Климова или Юлия Гурман.

Номер для участниц тренинга                Вид из окна номера в санатории         Бассейн с минеральной водой

   

24-25 октября 2009 г. Проведен открытый тренинг «Уверенное поведение в бизнесе и в жизни», весь тренинг прошел на позитивной ноте, участниками были отработаны такие глубинные вопросы как источники неуверенного поведения, «детские» программы и т.д. Участники тренинга открыли и укрепили источники уверенности в себе, источники уверенного поведения в профессиональной и личной жизни. 

                         

3-4 октября 2009г. Проведен открытый тренинг «Эффективный возврат дебиторской задолженности»          

                           

25-27 сентября 2009 г. Состоялся открытый тренинг «Управление персоналом с блоком тайм-менеджмент» в тренинге приняли участие руководители подразделений таких компаний как: ЗАО «Рамирент»; ООО «Агат»; ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург»; ИАЦ «Перспектива» г. Вологда; СПБ ФАБ «ОГРЭСБАНК». Участники отметили прекрасную организацию тренингового процесса, качественно сформированные методические пособия, высокий уровень компетентности тренеров. Мы благодарим всех участников за позитивную обратную связь.

                                              

02 сентября 2009 г. Разработан целый ряд услуг по диагностике работы линейного персонала и руководителей подразделений.                                                                                

Тайный покупатель (Mystery shopping) — аудит работы торгового персонала.
Можно использовать как вариант предтренинговой диагностики персонала. Проводится для оценки качества обслуживания, выполнения стандартов. На основе полученных, данных по более чем 15 критериям, составляется отчет, который поможет руководству проанализировать различные аспекты функционирования фирмы глазами реального потребителя. Эти сведения также используются при подготовке к обучению.

Данный вид оценки позволяет определить следующее:

Умение продавца строить взаимоотношение с клиентом;
Способность распознавать заинтересованность клиента;
Навыки проведения эффективной презентации;
Умение с помощью вопросов определить потребности клиента;
Способность справляться с возражениями и отговорками клиента;
Отношение работника к клиентам;
Понимание продаваемого продукта и его преимуществ;
Знание конкурентов и отношение к ним.

Отчет предоставляется по электронной почте или лично руководителю и включает в себя сводный анализ обслуживания, экспертные рекомендации.   Подробнее о программе аудита персонала «Тайный покупатель»  Вы можете узнать по телефонам: (812) 412-77-47; 412-70-07. Юлия Гурман, Дарья Климова.

29-30 августа 2009 г. Разработан и проведен тренинг «Результативная продажа В2В» для сотрудников компании ООО «АНТ-АЛ».

                       

1-2 августа 2009 г.  Разработан и проведен бизнес-тренинг для производственной компании ООО «АНТ-АЛ» »Стратегия обслуживания заказчика: эффективная деловая коммуникация»
Автор и ведущий — бизнес-тренер Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» Юлия Гурман. Руководство ООО «АНТ-АЛ» отметило высокую эффективность тренинга для организации.

                        

27 июля 2009 г. Сегодня закончилась третья сессия обучения для тренеров «Современный бизнес-тренер: мастер-курс» впереди у наших абитуриентов, защита дипломных работ.
Следующая группа начнет свое обучение по программе «Современный бизнес-тренер: мастер курс» в сентябре. Записаться на этот курс можно по телефонам: (812) 412-77-47; 412-70-07.

17 июня 2009 г. Состоялась презентация командообразующей программы «Танец с масками, или нетрадиционный тимбилдинг». Презентация прошла в Международном Деловом Центре. Среди участников нашего мастер-класса были руководители и менеджеры по персоналу таких компаний как: «Centec Group», Холдинг «Шоколадница», сеть магазинов «Титаник», Оптово-розничная компания «BeCost», компания «Грузомобиль», «Петроурал» и другие.

                                    

27 апреля 2009 г. В газете «Metro» опубликована статья Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» о возможностях корпоративного обучения. Статья опубликована также на нашем сайте.

20-21 апреля 2009 г. бизнес-тренеры Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» провели корпоративный тренинг «Эффективные продажи услуг» для образовательно центра ЧОУ «Лингвэй ОЯЦ»

                             

3-5 апреля 2009 г. В Центре Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» состоялся бизнес-тренинг для руководителей «Управление персоналом с блоком time-management» в тренинге учувствовали руководители структурных подразделений, и генеральные директора таких компаний как ООО «Евро Инк», ЗАО «Рамирент», ЧОУ «Лингвэй ОЯЦ», ООО «Сириус», ООО «СтройАвтоСервис» и другие. Участники обучения, отметили, актуальность полученной на тренинге информации, и важность отработанных навыков, которые будут применять в работе. Подробнее об этой программе можно узнать по телефонам: 412-77-47; 412-70-07. 

                     

3 апреля 2009г. Руководитель Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» Гурман Юлия провела мастер-класс командообразующего тренинга «Танец с Масками или нетрадиционный тимбилдинг», в рамках Первого всероссийского Фестиваля Тренинговых Инноваций. Программа получила положительные отзывы аудитории, поскольку отличается от привычных нам «веревок», своим креативным подходом к работе с личностью каждого участника команды.

       

2-3, 5-6 марта 2009 г. Проведено корпоративное обучение отдела розничных продаж компании ЗАО «ЕвроСтройСтандарт» ООО «Невские Окна», по программе «Специфика продажи Оконных конструкций».

                          

 

В апреле 2009 года начинается обучение бизнес-тренеров  на 1 сессии по программе «Современный бизнес-тренер: мастер-курс». Переподготовку и получение дополнительной специальности будут проходить менеджеры по персоналу ведущих компаний нашего города и городов России. Обучение в Санкт-Петербурге — это возможность получить знания в лучших традициях Питерской тренинговой школы  и при желании насладиться красотами города на Неве.
 
26 февраля 2009 г. Центр Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» совместно с Государственным инспектором труда по правовым вопросам Фетисовым Андреем Игоревичем провел практический семинар для специалистов кадровых служб под интригующим названием «Если на вас пожалуются в Государственную Инспекцию Труда». На семинаре обсуждались важные, наболевшие вопросы, связанные с полномочиями государственного инспектора труда при проверках в организации, документами, которые необходимо предоставлять. Основательно были разобраны ошибки, которые допускают работодатели при оформлении, изменение и прекращение трудового договора. Самым актуальным вопросом данного семинара стал вопрос, связанный с сокращением персонала. Слушатели активно обсуждали процедуры по увольнению работников, по простою, закрытию (расформированию) компаний.
В семинаре принимали участие руководители кадровых служб и инспектора по кадрам таких компаний как: ООО «СТРОЙПАНЕЛЬ»; Северо-Западный филиал ОАО «БНС Груп»; ЗАО «Си-Проджект»; ООО «Нибелунг»; ЗАО «ЕвроСтройСтандарт»; филиал ЗАО «Рамболь» в Санкт-Петербурге; ООО «Евросиб-Авто» и другие.
По мнению слушателей, сильной стороной данной программы было то, что читал семинар практикующий юрист и обсуждались конкретные примеры из практики, которые позволят избежать возможных ошибок.
 
В декабре 2008 года Центром Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП» была разработана и активно продвигается программа переподготовки и обучения бизнес-тренеров «Современный бизнес-тренер: мастер-курс». Это эксклюзивная разработка Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП», для тех, кто инвестирует в свои знания, для того, чтобы в дальнейшем зарабатывать деньги.
В результате обучения по данной программе, будущие бизнес-тренеры смогут разрабатывать и проводить, самые востребованные тренинги:
Тренинг активных продаж;
Тренинг командообразования;
Тренинг Руководство и лидерство;
Тренинг Управление персоналом организации;
Тренинг Ведение деловых переговоров.
Преподаватели курса опытные тренеры, психологи, бизнес-консультанты, директора департаментов персонала крупных компаний подскажут и проконсультируют будущих тренеров каким образом, верно, выстроить систему обучения персонала внутри компании, научат, как стать эффективным бизнес-тренером.

28-30 ноября 2008 г. Руководителем Центра Тренинговых Технологий «АНТ-ГРУПП», Юлией Гурман,  был проведен тренинг для руководителей структурных подразделений ряда торговых и производственных компаний по теме «Управление персоналом с блоком тайм-менеджмент».
В процессе обучения были отработаны навыки постановки целей и задач, умение контролировать их выполнение, осознание своего стиля управления, получены основы планирования и делегирования. С помощью упражнений, кейсов, ролевых ситуаций участники тренинга совершенствовали свои навыки в управлении персоналом.
Группа продемонстрировала позитивный настрой к обучению, высокую конструктивность. Помогала обучению открытость участников, их доброжелательность.
При анализе результатов обучения участники тренинга отметили, что более двух третей материала программы было для них новым, сильными сторонами программы назвали: «хороший баланс теории и практических упражнений», «очень живая подача материала, мах практики», «много упражнений, на которых можно все почувствовать, хорошая рабочая тетрадь».
Все руководители планируют применять на практике полученные навыки и выразили большую благодарность бизнес-тренеру «АНТ-ГРУПП».